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發(fā)揮自主認(rèn)定先發(fā)優(yōu)勢,促進技能人才隊伍成長 | 中大實業(yè)成為下城區(qū)首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)
2020-09-02

8月28日,下城區(qū)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)授牌儀式在中大廣場視頻會議室舉行,下城區(qū)人社局局長江海靈授牌并頒發(fā)獎勵支票,中大實業(yè)黨委書記、董事長朱清波代表公司受頒,標(biāo)志著中大實業(yè)成為下城區(qū)首批可自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)之一。

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區(qū)別于以往由政府頒發(fā)的職業(yè)資格證書來鑒定從業(yè)者技能的認(rèn)證方式,職業(yè)技能等級認(rèn)定旨在將從業(yè)者的技能水平交給符合要求的用人企業(yè)去評價,是從“政府鑒定”向“企業(yè)認(rèn)定”的轉(zhuǎn)變。試點企業(yè)可在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則承擔(dān)主體責(zé)任,有助于推動人才評價與使用激勵緊密結(jié)合,暢通技能人才發(fā)展通道,促進提高技能人才待遇水平和社會地位。

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中大實業(yè)下轄多家生產(chǎn)型高端實業(yè)企業(yè),此次職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)的獲批意義重大,對公司技能人才的培養(yǎng)、選拔、激勵都將起到積極作用。今年起,中大實業(yè)根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于職業(yè)等級認(rèn)定試點企業(yè)的相關(guān)要求和精神,仔細(xì)研究,對電線電纜制造工和不銹鋼剪切工等工種進行積極申報,經(jīng)下城區(qū)職業(yè)技能鑒定專家組的現(xiàn)場審核和評估,公司最終被成功認(rèn)定為下城區(qū)首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)之一,將有助于更進一步掌握人才評價自主權(quán),提升企業(yè)技能人才評價水平。

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在授牌儀式上,朱清波表示,今年下城區(qū)在杭州市率先推出職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作,既是對國家“放管服”政策的迅速響應(yīng),也為中大實業(yè)這樣的生產(chǎn)型企業(yè)提供了自主評價人才的機會,為公司在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段提供重要助力。今后,中大實業(yè)將努力做到嚴(yán)格規(guī)范運作、積極推進創(chuàng)新、爭做行業(yè)標(biāo)桿,通過不斷拓寬對外評估,進一步擴大目標(biāo)格局。

江海靈強調(diào),企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,是政府深入貫徹落實“放管服”改革的具體體現(xiàn)。這項工作既遵循了技能人才成長成才規(guī)律,滿足了企業(yè)對技能人才的需要,又堅持職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與崗位實際相銜接、能力考核與業(yè)績評定相關(guān)聯(lián)、專業(yè)評價與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合的原則,突出了認(rèn)定的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和適用性,可以有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。希望中大實業(yè)規(guī)范操作、提高要求、嚴(yán)格自律,主動接受政府監(jiān)管、社會監(jiān)督、公眾參與,讓企業(yè)頒發(fā)的每一本證書具有實實在在的含金量,切實提高在行業(yè)內(nèi)的影響力和公信力。

下城區(qū)人社局副局長田開波,天水街道黨工委副書記、主任盧名輝,中大實業(yè)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄭光良,黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事長許展鴻,黨委委員楊兆文等參加授牌儀式。

來源:中大實業(yè)