物通全球 產(chǎn)濟(jì)天下
中國(guó)智慧供應(yīng)鏈集成服務(wù)引領(lǐng)者
導(dǎo)航
“不管是工作上還是生活的難事, 工會(huì)都能夠盡快地幫我解決,就像自已找到了娘家人一樣?！睂幉ㄎ锂a(chǎn)物流有限公司品質(zhì)部職工向玉祥如此說(shuō)道。寧波物產(chǎn)物流有限公司本著“以人為本”的理念始終重視公司工會(huì)建設(shè)工作,充分利用工會(huì)作為企業(yè)與職工溝通和管理的橋梁紐帶作用, 在工作、生活中解決職工的后顧之憂,增強(qiáng)擬聚力,保護(hù)職工的利益, 也為公司的穩(wěn)定發(fā)展落下了最為關(guān)鍵的“棋子”。2016年12月,寧波物產(chǎn)物流榮獲省部屬企事業(yè)“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào) 。
凝聚人心,敢于挑戰(zhàn)急難險(xiǎn)重
自激光加工項(xiàng)目開(kāi)展以來(lái), 公司對(duì)技術(shù)型人才的質(zhì)量和數(shù)量上有了更高、更嚴(yán)的要求。人才隊(duì)伍積極融入工作，2016年全年激光加工中心質(zhì)量體系工作小組組織制度的編制和完善，編制了激光加工生產(chǎn)工藝流程》《激光加工生產(chǎn)人員崗位職責(zé)》《激光加工安全生產(chǎn)管理制度》等130份制度文件；項(xiàng)目工程部完成報(bào)價(jià)1500余次，生產(chǎn)部打樣小組完成產(chǎn)品打樣300余次。產(chǎn)品的合格率始終保持在99%以上，客訴率嚴(yán)格控制在2%以?xún)?nèi)，主要指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于行業(yè)平均水平。
公司工會(huì)在困難面前提出“兩步走”戰(zhàn)略,不僅僅擔(dān)任攻克本項(xiàng)目的“排頭兵”,更是做到了排頭兵中的“輕騎兵”。公司工會(huì)一方面積極開(kāi)展班組文化建設(shè), 對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的宣傳教育, 幫助職工樹(shù)立攻克急難險(xiǎn)重問(wèn)題的決心和信心, 逐步改變部分職工存在的習(xí)慣性陋習(xí),養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)工作的習(xí)慣;另一方面,組織班前會(huì)提高職工對(duì)學(xué)習(xí)的重視性,實(shí)施一人多崗培訓(xùn),加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練,切實(shí)提升職工的操作技能,同時(shí)鼓勵(lì)年青職工多學(xué)、勤鉆技術(shù),使之成為崗位能手,并在班組范圍內(nèi)開(kāi)展“榮辱觀”教育,通過(guò)培樹(shù)典型來(lái)激發(fā)職工克難的斗志。公司還加入寧波市焊接協(xié)會(huì)，并組織焊接技術(shù)職工參與首屆寧波市焊接技能大賽，賽中的交流合作與競(jìng)爭(zhēng)，讓職工的技能更上升一個(gè)層次。激光加工中心生產(chǎn)組堅(jiān)持每月兩次的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和急需要掌握、了解的問(wèn)題進(jìn)行集中的討論與學(xué)習(xí)。 在全體員工的配合努力下, 寧波物產(chǎn)物流涌現(xiàn)出許多刻苦鉆研、潛心實(shí)踐的技術(shù)工人,并成為企業(yè)的生產(chǎn)骨干。2016年9月，公司順利通過(guò) ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系；同一時(shí)期，激光加工中心的客戶增加了6家， 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)邁上了新的臺(tái)階。
同心同德, 和諧穩(wěn)定齊創(chuàng)共贏
把職工需要作為第一選擇, 把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。寧波物產(chǎn)物流有限公司工會(huì)也積極為公司職工的發(fā)展和表現(xiàn)提供了絕佳平臺(tái), 也做好公司發(fā)展的參謀長(zhǎng)。公司工會(huì)每年定期組織開(kāi)展吊機(jī)技能比賽、焊接工藝大賽、折彎工藝竟賽、安全知識(shí)競(jìng)答等, 為各技術(shù)工種職工提供展示自我的平臺(tái), 也掀起了職工在工作中練技術(shù)、 長(zhǎng)本領(lǐng)的良好學(xué)習(xí)氛圍,各職工在比賽中相互竟?fàn)?、配?提升了技術(shù),加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作力, 維持了公司的穩(wěn)定。
公司以工會(huì)為依托, 積極組織舉辦各類(lèi)系列文體活動(dòng), 成立了籃球興趣小組、健身興趣小組、閱讀興趣小組、攝影興趣小組,組織了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拔河賽、志愿獻(xiàn)血活動(dòng)等,在鎮(zhèn)海區(qū)志愿者協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下成立了守波物產(chǎn)物流志愿服務(wù)隊(duì)。濃郁的氛圍讓職工感受到了來(lái)自“娘家人”的暖心服務(wù),用一個(gè)個(gè)創(chuàng)新空間,打造職工文化陣地。這些文化陣地既豐富了職工業(yè)余生活,又活躍了企業(yè)文化氣氛,融洽了職工與領(lǐng)導(dǎo)、職工與職工之間的感情,有效增強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力,也增強(qiáng)了職工的歸屬感和榮譽(yù)感,推動(dòng)了公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的大跨步。
勤懇敬業(yè),勇于彰顯個(gè)人價(jià)值
個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)企業(yè)的平臺(tái), 企業(yè)的發(fā)展同樣離不開(kāi)員工的支持。 寧波物產(chǎn)物流工會(huì)每季度選出模范標(biāo)兵。在公司的每個(gè)崗位上都有著勤懇優(yōu)秀的人, 工會(huì)將他們敬業(yè)模范的精神弘揚(yáng)宣傳, 使他們的個(gè)人價(jià)值彰顯出來(lái), 讓更多的人向他們學(xué)習(xí),立足本崗, 干出成績(jī)。
“噓寒問(wèn)暖暖意濃,家長(zhǎng)里短總關(guān)情?！睂幉ㄎ锂a(chǎn)物流有限公司工會(huì)用“娘家人”的真誠(chéng)與關(guān)愛(ài),給職工們留下一個(gè)個(gè)溫暖片段。接下來(lái),寧波物產(chǎn)物流有限公司工會(huì)將創(chuàng)新工作思路,從小處入手,從平凡事做起,切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事,從多方面打造溫暖、可靠、和諧的“職工之家”, 讓每個(gè)職工,尤其是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工,能夠感受到企業(yè)真誠(chéng)的愛(ài), 職工與企業(yè)的聯(lián)系更為緊密。 促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、竟?fàn)幰庾R(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí), 充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用, 推動(dòng)公司的全面健康發(fā)展。
(物產(chǎn)物流 倪偉)